中国交通报 5月30日第6版讯（特约记者 廖文成 通讯员 李晓跃）毕业季临近，职业院校的学生们正忙着参加各种招聘会。那么，企业最欢迎哪种类型的学生？在日前广东交通职业技术学院举办的宝马售后英才教育项目招聘会上，15家宝马经销商纷纷抢先预定汽车售后人才，企业代表表示，接地气的大学生企业最欢迎。

　　能吃苦耐劳的受欢迎

　　深圳宝骏人力资源部杨经理告诉记者，对初入职场的大学生，企业最看重的是踏实认真的职业态度及后续的发展潜力。一般来说，新人进入汽车企业都需要到洗车、喷漆等一线岗位轮岗，最先考验的就是吃苦能力。这样的锻炼不会太久，但往往有一些学生坚持不下来，他们对自己的定位很高，但事实上理想很难一下子落地。

　　广州昌宝张经理认为，企业对于优秀人才的定义有几个关键词，如职业道德、良好的心态和持续不断的学习能力，其中，良好的心态是做好任何一项工作的基础。张经理已经是第3年参加宝马招聘会，他感觉今年应聘学生的整体素质和专业知识储备有较大提升，择业心态也更为理性。

　　有职业目标的获认可

　　目前，我国汽车行业正处于高速发展时期，汽车人才尤其是高素质人才紧缺是不争的事实，而订单班这种量身定做高质量汽车专业人才的方式，恰好吻合企业的实际需求。订单班的学生经过系统培训，具有职业目标明确、知识储备充分、发展后劲足等优势，已经得到企业的普遍认同。

　　该学院宝马培训基地负责人朱玉强告诉记者，针对车市求贤若渴的现状，今年学院着手组建宝马“零件类”订单班，借助宝马售后英才教育这个项目平台，发挥学校和宝马各自的优势，培养符合宝马标准的售后人才，实现师资共享、资源互补、文化互融，最终实现学校、宝马、学生和经销商“四方共赢”。

　　有成长能力的后劲足

　　这场招聘会同时开启了2012级学生顶岗实习预就业的序幕，面对人生第一份工作，学生们最期待从中获得什么？林华娣是该学院汽车营销专业的一名女生，她在招聘会前做足了功课，最后将目标锁定广州的两家宝马4S店服务顾问岗位。她的理由是，宝马品牌带来的文化价值和人才培养体系，能让她收获更多，相比待遇，她更看重未来的能力成长。

　　深圳宝骏人力资源部杨经理感到，招聘会上学生整体较为理性，能对未来职业有一个合理的预期，抱着一种学习的心态对待工作，这是一个很好的开始。“你的能力最终将决定你的发展空间和待遇。”招聘会现场，该学院就业指导中心负责人这样对学生说。