为深化高职院校内部管理体制改革，借鉴先进院校的做法与经验，2014年10月20日至21日，学院院长张俊平、副院长卢晓春带队，组织办公室、教务处、科技处、计算机工程学院、电子与通信工程学院、人文社科部等部门中层干部代表一行8人赴南京相关高校调研，主要围绕绩效考核与分配、制度建设、现代学徒制、校企合作模式、科技服务团队建设、学生创新创业能力培养、国际化办学等方面，集中考察了南京信息职业技术学院、南京工业职业技术学院、南京交通职业技术学院等三所院校，这些院校均是综合办学实力强、内部管理水平高的院校。

    10月20日上午，张俊平院长一行首先来到南京信息职业技术学院，受到该院院长王钧铭、副院长钟名湖等领导的热情接待，王钧铭院长详细介绍了南京信息职业技术学院建设发展概况，双方代表主要围绕绩效考核与分配情况、现代学徒制工作、校企合作模式、电子信息类专业建设情况等调研主题内容进行了广泛交流。

    10月20日下午，张俊平院长一行来到南京工业职业技术学院，这是由我国近现代著名民主革命家、社会活动家、教育家黄炎培先生创办的百年老校。该院党委书记尤建国、院长孙爱武、副院长霍雄飞等领导亲自接待张俊平一行，座谈会上，双方主要围绕人事分配制度、教学管理、学生创新创业能力培养、科技服务团队建设、制度建设等一系列问题进行了深入交流。

    10月21日上午，张俊平院长一行来到南京交通职业技术学院，受到该院党委书记贾俐俐、副院长杨益明等领导的热情接待，双方主要围绕绩效考核与分配、现代职教教育体系构建、国际化办学、教学质量管理工作等方面进行详细交流。

    近年来，学院实施校内管理体制改革，提高管理和服务水平。按照精简机构、理顺关系、提高效率的原则已完成了内部机构调整、中层干部换届、岗位设置及人员聘用等工作。根据绩效工资制度的相关政策，实施 “多劳多得、优劳优酬”的激励办法。通过广泛征求意见、借鉴兄弟院校成功的做法，进一步完善绩效考核及工资分配方案，合理配置人力资源，理顺协调分配关系，完善内部管理体制，激发“多干事、干好事、干成事”的积极性，提升人才培养质量，提高学院办学水平，争取早日把我院建设成国内知名、行业领先的高职院校。（文图/学院办公室）