新春伊始，万象更新。2月21日上午，我院在图书馆学术报告厅召开新学期教职工大会，学院领导及全体教职员工齐聚一堂，共谋学院发展新篇章。

会上，张俊平院长实事求是地总结了学院2013年主要工作，对2014年重点工作进行了部署。张院长指出，2013年，学院领导班子团结和带领广大师生员工，以迎接国家骨干高职院校建设的验收和开展群众路线教育实践活动为抓手，专注教育教学改革，深化内涵建设，拓展社会服务，增强辐射能力，出色完成了各项任务，学院事业发展取得长足发展，获得了较大进步，得到上级部门及社会各界的充分肯定和广泛好评。2014年将是学院的改革年，也是攻坚克难年。在新的一年里，学院将紧紧围绕内涵建设这个中心，重点抓好以下六项工作：完成岗位设置及其相关工作；加强规章制度建设，基本形成完善、严密制度体系；深化教育教学改革，巩固骨干院校建设成效；加强学习培训，提升管理、教学两支队伍的业务能力；简政放权，完善层级管理；清理学院资产遗留问题，为学院新校区建设做好准备。张院长勉励大家振奋精神，发扬航标灯精神、铺路石品格，发挥主人翁作用，增强大局意识，以时不我待的干劲、舍我其谁的勇气，遵循规律、乘势而上、攻坚克难、突破瓶颈，为把我院建设成为国内知名、行业领先的高职院校贡献自己的智慧和力量。

朱伟新书记扼要总结了2013年底学院中层换届工作，对新一轮岗位设置与聘任作了动员。朱书记指出，2013年底的中层干部换届工作严格贯彻了《干部选拨任用条例》的有关精神，坚持党管干部、民主推荐、竞争择优、阳光操作和公平公正公开的原则，创新了工作方法，是学院史上规模最大、涉及面最广、过渡平稳的一次换届工作。他向新一届中层领导干部提出五点希望：一要明确把我院建设成为国内知名、行业领先的高职院校目标，强化责任意识和大局意识，二要争做领导干部的表率，维护好班子的集体威信；三要加强学习业务知识和管理知识；四要讲党性、重品行，增强执行力；五要进一步振奋精神，反对奢慵懒散，要敢于担当，不遗余力，不负众望，一年后向全体教职工交出满意的答卷。

对于新学期将要进行的新一轮岗位设置工作，朱书记强调，要广泛宣传、深入学习有关岗位聘任的政策精神，认真领会好人事制度改革的思想、原则和总体目标，把有关岗位设置与聘任的各项政策落到实处。各部门和各二级学院中层领导干部要提高认识，高度重视，尽量把岗位设置的方案考虑周详，充分发挥基础党组织的政治优势，统筹兼顾、合理安排，确保教学工作及其他工作的正常开展，做到人心不散，工作不乱。