12月1日，学院在学术报告厅召开广东交通职业技术学院第三届“双代会”第二次会议。会议应到代表115人、实到代表110人，经投票表决，通过了学院《岗位绩效考核办法》和《绩效工资分配调整方案》。会议由工会主席张国刚同志主持，11名特邀代表列席会议。

    会议听取了邓子胜同志关于学院绩效考核与分配文件制定情况的说明，审议了《岗位绩效考核办法》和《绩效工资分配调整方案》。本次文件起草历时五个月，经历六个阶段。通过前后5次公开征求意见建议，共收集到257条意见建议，采纳或部分采纳155条。

    会议认为，建立健全岗位绩效考核评价机制，有利于完善以业绩和贡献为导向的分配机制，调动教职员工的积极性和创造性，加快教育教学改革，推进内涵建设，提升人才培养质量和学院核心竞争力，实现第二次党代会提出的“建设国内知名行业领先高等院校”的奋斗目标。

    会议认为，《岗位绩效考核办法》和《绩效工资分配调整方案》符合《事业单位人事管理条例》和《广东省事业单位工作人员考核办法（试行）》等有关文件精神，结合学院实际，兼顾了绝大多数教职工利益，体现了公开、公正、公平的原则。

    会议号召全体教职员工进一步增强大局意识，珍惜和维护学院改革发展稳定良好局面，正确对待利益关系调整，同心同德、奋发有为，共同创造学院美好未来。

    会议通过了《关于〈岗位绩效考核办法〉和〈绩效工资分配调整方案〉的决议》。（文/工会）